企业内训是推动企业不断发展的手段之一，企业培训分为外部培训和内部培训，企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而""的专门培训，目标在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。 课程适合哪类人学习？

课程解决以下问题

管理层

不擅长演讲与沟通，对内不能有效激励、凝聚和带领团队，团队执行力差；对外因表达沟通不到位，影响工作效率，甚至影响企业形象。

业务骨干

对内汇报工作、讲解方案等条理不清，讲不到重点，会干不会说，造成沟通内耗；对外不能有效宣传企业、宣传产品或服务，影响企业效益。

丰富的课程特色抢先看

我们不打无准备之战

01

课程简单易学

采用体验式教学，辅助大量的经典案例，无论学员基础如何，都可快速掌握，培训效果明显。

02

内容实用落地

本课程紧密职场人的工作实际，所教授的方法、技巧能够帮助学员解决实际问题，不讲空泛的道理和鸡汤，学员学完之后，能够马上运用到工作中去。

03

体系科学系统

本课程立足中国国情，以心理学、逻辑学为支撑，融入写作学、美学、组织行为学等多学科的知识，构建出了较为科学、系统的演讲训练体系，让演讲训练有章可依、有法可循。

通过课程学习，你能获得什么？

课程收获，带来改变

专业能力

完成工作任务、实现工作目标所需要的各项专业技能。

通用能力

通用能力是指包括沟通能力、组织能力、协调能力等。

演讲能力

演讲的能力是基础，很多工作都要借助演讲来实现。

企业演讲表现在哪些方面？

企业工作，时时处处离不开演讲!

1汇报工作需要演讲 2主持会议需要演讲 3商务谈判需要演讲 4竞聘述职需要演讲 5推销产品需要演讲 6上传下达需要演讲 7激发士气需要演讲 8化解矛盾需要演讲 9说明情况需要演讲 10部门沟通需要演讲 11明确目标需要演讲 12达成共识需要演讲

浓郁课堂氛围，学习更带劲

学习缺少不了一个好环境