成功入职从面试开始，面试是如愿走上心仪工作岗位的首道关卡。面试时，除了充分展现自身的知识、能力、素质外，干净的面容、得体的穿着、自然的表情、大方的举止，也能为自己加分不少。要想面试成功，你需要一份出色的自我介绍、一套灵活的答题对策、一个得体的形象设计、一次有效的心理疏导。 01

面试常见的问题，你有吗？

语言乏力 icon

不善于表达怎能胜出?

举止随意 icon

不注意细节怎能胜出?

个性苍白 icon

没特点的人怎能胜出?

紧张慌乱 icon

不自信的人怎能胜出?

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更胜一筹·核心优势

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理论体系

“口才树”理论体系，应对一切讲话的行动总纲。

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答题策略

演讲模板，通用讲话套路，面试答题策略全包括。

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克服演讲

克服演讲紧张心理心法，帮你强大心理，增添自信。

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自我介绍

自我介绍独门秘籍，“抓人”的自我介绍。

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跟对老师，学习事半功倍

演讲力 只为你而来

张嘴就来机构讲师 文若河

[学术背景]

知名口才理论家

演讲力训练老师

张嘴就来演讲力训练机构发起人

[简介]

北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学等十余所高校EMBA、总裁班及多所知名民营商学院特邀讲师，众多企事业单位特邀讲师，长期担任众多企业家、明星等人士的演讲顾问，常年为他们提供各方位、系统化、个性化的演讲辅导。

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你知道关于面试口才的一些技巧吗

沉着而理智

有时面试时，面试官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，往往需要的是稳定情绪，沉着理智地去回答问题，千万不可乱了方寸。

随机而应变

在面试中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者应注意使用灵活的语言表达技巧，而不是一开始就把话说死。否则，很容易使自己陷入尴尬境地或陷入“陷阱”。

三思而后答

在面试场上，面试官经常使用的一个基本策略是让应试者尽可能多地讲话，以便更多地了解应试者未在书面材料中反映的情况。因此，在这个时候必须把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

滴水而不漏

在面试中，有时面试官不一定要求对其提出的某些问题有标准答案，而只要求应试者能以完美的方式回答问题并证明自己是正确的。这就要求应试者在回答问题之前要尽可能考虑周到，以免使自己变得被动。