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来源: 广州时代华商 编辑:佚名
项目介绍 ABOUT US
企业的竞争,终都归结为“人才”的竞争!而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监,必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统,有效进行人才甄选,较大限度地激发人才潜能,推动组织变革与创新,终实现企业的持续发展。 山大学人力资源总监班,汇聚的人力资源学者和实战专家,为学员提供全面、系统的人力资源精要课程,系统讲授理论框架,详细解析实务操作技术,深入剖析经典案例,广泛交流经验心得,让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。
项目特色
师资阵容强大:由著名高校教授、国内知名财务界专家联合执教。
教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
实效性强:方案措施和上千工具模板拿来即用,极具操作价值。
针对性强:针对中国特色企业人力资源的难题对症下药
较佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;**课外辅导,指点疑惑。
主办单位:中山大学高等继续教育学院
课程体系 PROGRAMME STRUCTURE
合计20天课时,包括核心课程16 专题课程2天 选修论坛2天
【人力资源规划】
【员工招聘与配置】
【培训与开发】
【绩效管理】
【薪酬福利管理】
【劳动关系管理】
【基础管理】
将教练技术应用于管理2.深入了解人的行为下面的深层动机3.在了解人心的基础上,开展企业文化建设4.顺应人性的基础上,激发员工的潜能与士气《关键人才的管理与复制》1.吸引关键人才2.识别关键人才3.管理关键人才4.提升人才价值5.关键人才的复制《打造高绩效团队》1.团队管理者的自我管理2.如何创建和领导团队3.团队沟通与激励《企业文化》1.企业文化的内容与要点2.企业文化建设的方向与核心要素3.如何进行企业文化建设与管理4.典型企业的企业文化介绍。
选修论坛(按类别选修,每人可选2天,课题仅供参考,以实际排课课题为准)
金融经济类
国学及人文素养类
生活类
综合管理类
财务类
人力资源类
营销类
增值教学服务:
Ø 每班配备至少一名固定带班老师负责全程教学服务及班级建设;
Ø 核心课程请假可补课;
Ø 课后完成随堂作业,巩固、加深学习效果;
Ø 课堂外多种多样的学习形式:学习研讨、午间论坛、企业诊断等,放大学习效果;
Ø 每班组建班委,组织多种多样的学习交流活动,促进同学间的友谊和资源共享;
Ø 自动成为中山大学高等继续教育学院“博学”MBA同学会会员,可参加同学会的各项活动,享有更广阔人脉资源;
Ø 多种形式的企业考察互访:国内外商业考察、知名学员企业考察、班级同学企业互访等;
Ø 赠送1年免费复训,为学员提供持续学习的机会;
部分师资介绍 FACULTY PROFILE
曹子祥,北大纵横管理集团股东、高级合伙人、导师;北京时代光华特聘培训师;多家知名企业高级管理顾问、董事。
娄 萌,深圳市波顿企业管理公司首席培训师,北京时代光华教育发展特邀高级培训师,
广州市政府培训中心、杭州市政府培训中心特邀讲师。
魏浩征,国内知名员工关系服务机构—劳达集团创始人、国内多所知名高校兼职教授。《人力资源》杂
志专家委员会成员。
徐 沁,盛高集团执行董事、著名企业并购整合专家,战略人力资源管理专家。多家上市公司独立
董事和首席顾问。
严 正,和邦首席顾问,著名领导力与人力资源管理专家,美国领导力研究中心认证讲师,胜任素质(中国)发展研究院副院长。
周昌湘,赢家大讲堂栏目专家,台湾中华人力资源协会会务发展顾问,台湾新世纪教育训练发展协会理事,北大、复旦、上海交大等多所高校客座教授。
董 权,清华大学特聘教授,北京大学访问学者,北京大学当代企业文化研究所高级研究员,北京鼎典冠略管理顾问CEO。
报名须知 APPLICATION &REQUIREMENTS
招生对象:企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策者;其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。
报名条件:具有三年及以上管理工作经验;具有大专及以上学历。
学习时间:在职学习一年,每月授课2-3天,周末上课,每天学时为6小时。
授课方式:合计20天课时,包括核心课程16天 专题课程2天 专题论坛2天(选修)
上课地点:中山大学南校区(广州市新港西路)
学习费用:29800元(含学费、书杂费、讲义资料费、午餐、茶点、团队训练费用)。
学习**:按教学计划完成全部课程,可获得“中山大学人力资源总监高级研修班”结业**。
报名流程:提交报名表及个人资料→ 入学资格审核→ 发放录取通知书→交纳学费
(学员须提交身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、学历证明)
主办单位:中山大学高等继续教育学院
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